新派訊 今年以來，安丘市關心下一代工作服務中心堅持黨建引領，統(tǒng)籌推進謀劃，強化服務保障，以更高站位、更優(yōu)舉措、更高標準助推全市關心下一代事業(yè)高質量發(fā)展。
凝聚共識，以更高站位扛責任、強保障。加強組織保障，高規(guī)格組建關工委新領導班子。加強制度保障，配合安丘市關工委建立健全組織領導、聯(lián)動協(xié)作、融合推進等工作機制，實行關工委成員單位聯(lián)席會議制度，每季度召開1次聯(lián)席會議，有效推進市直部門單位、企業(yè)、學校、社會團體等各領域關工委組織建設。依照關工委章程、省市關工委制度要求，制定實施安丘市關工委工作規(guī)則、工作條例、年度工作要點等一系列制度機制，嚴格按程序、按制度、按規(guī)范開展各項工作。加強工作保障，積極爭取場所和經(jīng)費保障，并配備工作車輛，改善辦公條件。
固本強基，以更優(yōu)舉措筑根基、強筋骨。聚焦基層基礎，全面加強各級關工委自身建設。鍛造過硬工作隊伍，加強與安丘市委組織部溝通協(xié)調，推動14個鎮(zhèn)街區(qū)關工委主任全部由黨（工）委副書記兼任，73個市直部門單位關工委組織全部調整優(yōu)化，主任均由主要負責同志或分管同志兼任，各鎮(zhèn)街區(qū)、市直部門單位的離退休干部黨組織書記兼任本單位關工委常務副主任，并配齊5至7名成員的班子隊伍，新建民協(xié)等社會組織關工委3個、企業(yè)關工委208個，有效擴大工作覆蓋面。壯大“五老”志愿隊伍，積極吸收能力突出、影響力大、熱心奉獻的老干部加入“五老”志愿隊伍，新增“五老”志愿者400余人，建成了1300多人的志愿服務隊伍。
“五老”志愿者開展書法公益行活動。
主動作為，以更高標準出亮點、創(chuàng)品牌。聚焦立德樹人根本任務，實施一系列創(chuàng)新性舉措，形成一批特色典型經(jīng)驗，擦亮了關心下一代工作的“安丘品牌”。陣地建設創(chuàng)樹標桿，指導基層關工委充分利用縣域各類紅色教育資源，全面加強“五老”工作室、關心下一代教育基地兩個陣地建設，“五老”工作室由原來的10處增加至35處，教育基地由原來的13處增加至34處，新創(chuàng)建省級教育基地1處，濰坊市級教育基地2處、濰坊市級示范“五老”工作室3處。紅色教育豐富活躍，圍繞傳承紅色基因，與工會、共青團、婦聯(lián)、教育、民政、司法等部門主動對接、鏈接資源，打造紅色育人“大課堂”。開展“我為家鄉(xiāng)代言”“勞動勵心志·實踐促成長”、牽手關愛行動、青少年經(jīng)典誦讀、詩詞進校園、普法進校園等一系列活動，覆蓋青少年10萬多人，搭建了豐富多彩的育人體系。服務活動亮點紛呈，打造“銀齡助力團”，組織老干部主動對接熟悉企業(yè)，帶頭聯(lián)系服務專家，提供有效招才線索。著力幫扶企業(yè)青年職工群體，積極進企業(yè)開展文藝演出、幫扶慰問、培訓指導等活動。組織“五老”志愿者進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，開展紅色宣講、助老慰問、技術指導、健康義診、文藝惠民等志愿服務活動。開展“長者立新功·創(chuàng)建文明城”“講文明·樹新風”等活動，讓老干部正氣傳遍大街小巷，為城市文明進步“添薪加柴”。
新派融媒體記者:劉曉杰/文圖
通訊員:王統(tǒng)艷
編輯:劉小麗
一審:劉小麗 二審:王葉妮 三審:韓鎮(zhèn)
