新派訊 為提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)效，切實(shí)破解一批制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，去年以來(lái)，奎文區(qū)東關(guān)街道勝利街社區(qū)打造了一支樓務(wù)長(zhǎng)、樓層長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)“三長(zhǎng)”隊(duì)伍，他們深入企業(yè)，了解企業(yè)訴求，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排憂解難。
徐文亮（左）和轄區(qū)企業(yè)交流，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人心聲，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
徐文亮是樓宇“三長(zhǎng)”之一，同時(shí)也是山東四海春環(huán)保工程有限公司總經(jīng)理。在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，徐文亮像樓宇中的“瞭望者”，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析消費(fèi)者需求的潛在變化。在與樓宇內(nèi)的一個(gè)科技企業(yè)負(fù)責(zé)人交流時(shí)，徐文亮向其分析了人工智能與物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的巨大潛力，與該科技企業(yè)合作，幫助其調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，在智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)發(fā)展。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的基石。徐文亮善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢(shì)和潛力，為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。他深知，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，在與樓宇內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)交流時(shí)，常常分享自己的管理制度和方式方法。徐文亮建議企業(yè)家們，鼓勵(lì)員工跨部門合作，打破傳統(tǒng)的“部門壁壘”；組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的感情和信任。他的團(tuán)隊(duì)管理方式，得到了不少企業(yè)家的認(rèn)同。
“作為一名企業(yè)家、一名‘三長(zhǎng)’，要牢記自己的社會(huì)責(zé)任。”徐文亮說(shuō)。他在企業(yè)內(nèi)部開展環(huán)保教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)；組織員工參與社區(qū)的義工活動(dòng)，為生活暫時(shí)困難家庭提供幫助，為孤寡老人送去溫暖……徐文亮和員工們為整個(gè)樓宇內(nèi)的企業(yè)樹立了良好的榜樣，帶動(dòng)更多企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任，共同營(yíng)造積極向上的氛圍。
在徐文亮看來(lái)，服務(wù)企業(yè)專員絕非簡(jiǎn)單的“傳聲筒”或“回音器”角色，應(yīng)全心全意地當(dāng)好企業(yè)的“大管家”與“店小二”，要深入企業(yè)，主動(dòng)圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、追著困難跑。他以滿腔的熱情、周到的服務(wù)和細(xì)致的關(guān)懷，全力以赴地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)排憂解難，致力于讓企業(yè)能夠更加放心、舒心、安心地向前發(fā)展。
新派融媒體記者:劉曉杰/文圖
編輯:趙越
一審:趙越 二審:李麗雪 三審:姜健
